【官方】Kyoto Horikawa Inn

酒店概念

多虧了你們,Kyoto Horikawa Inn才能在 2022 年慶祝成立 25 週年。
本設施是以“安全、安心、舒適”為理念的商務酒店。

雖然這不是一家新酒店,但我們希望客人能感受到它的懷舊感和熟悉感。
我們將繼續學習如何營造平靜的空間,歡迎今天的顧客。

我們還提供服務,讓您體驗京都的歷史和文化,感受京都的風情。

如果您能幫助我們度過難忘的旅程,我們將不勝感激。

                                                  總經理

酒店最新消息

  • 【全國旅行支持】京都魅力再發現旅遊項目好評如潮的預約中!

    Kyoto Horikawa Inn是符合“國家旅行援助”資格的酒店。

    ◆目標時期
    2020年1月10日(週二)至2020年6月30日(週五)
     ※入住有效期至7月1日(週六)退房。
    在上述期間內,4 月 29 日(星期六)至 5 月 7 日(星期日)的住宿不符合資格。

    ◆條件
    1.出示“3次接種證明”或“陰性證明”。
    2.對所有客人進行身份驗證

    ◆補貼金額
    住宿費的20%(最高 3,000 日元)

    ◆京都支援優惠券分發(電子的)
    工作日 ¥2,000
    節假日 1,000 日元

    ※入住當日未出示“疫苗接種證明或陰性證明”及“身份證”者不適用。
  • Horikawa Inn Concierge 網站 OPEN!

    Kyoto Horikawa Inn官方角色禮賓員 Horin 誕生!

    介紹京都的觀光景點和餐廳的網站已經完成。從現在開始,我們將發布更多信息,請注意。另見視頻。
  • 本地發現!將舉辦“Horikawa Inn鄰里導遊”!

    京都有各種各樣的觀光景點,但我們將提供遊覽Horikawa Inn周邊地區的深層景點的旅遊和京都甜點製作體驗,以了解京都。
    擁有國家執照的資深導遊會很樂意帶您遊覽當地的景點。我們將準備參觀御金神社和神泉苑等附近景點的“導遊”,以及“京都甜點製作體驗”。

    《舉行日》
    2023年日期:3月18日(星期六)

    《內容》
    ·探索京都市中京區的旅遊景點和當地名勝【鄰里遊】
    ·學習、體驗、品嚐京都點心【京都甜點體驗】

    ◎ 申請及諮詢請聯繫Kyoto Horikawa Inn (075-212-1122)

給客戶的通知

  • 【公共浴池釷射氣溫泉 (帶桑拿)免費入浴♨】

    僅限酒店客人!
    體驗京都公共浴池文化的“釷射氣溫泉免費發放券”!
    還有桑拿,可以保持身材!
    (本酒店沒有大浴場。)

    ◆Thoron溫泉稻荷

    ◆平日 16:00 - 23:00
     週日 9:30 - 23:00
    (固定休息日:星期五)

    【作為進一步的好處】
    ●釷射氣溫泉 ⇄ 免費出租自行車(10 輛)往返酒店!
    ●毛巾,肥皂,免費洗髮水出租!

    釷射氣溫泉?它是日本唯一一家擁有釷射氣溫泉它是一種人工溫泉,非常接近於直接從水中流出的天然溫泉。

    ★☆入浴券僅在入住當天有效。☆★
  • 關於“出租會議室”的信息

    在Kyoto Horikawa Inn,您可以將1樓的餐廳用作會議室出租。它可用於各種目的,例如會議、研討會、研討會、烹飪班和麵試。

    《概述》
    開放時間:從17:00至24:00
    費用:3,000日元/小時(含稅)
    面積:100平方米
    座位數量:53個座位

    如需預訂和諮詢,請聯繫Kyoto Horikawa Inn (075-212-1122)。
  • 關於“500日元共享辦公空間”的信息 

    您可以將其用作書房、共享辦公空間和休息場所。Wi-Fi完善,無限使用網點!
    加強預防病毒感染擴散的措施!完成 1000 幅漫畫!

    【營業時間內無限制】

    ◆營業時間:11:00至17:00  ※星期日休息
    ◆使用費用:500日圓(含稅)
    ◆全面禁菸。(座位數量:50個工位)
    ◆自行車停車場(自行車和摩托車)免費

    ☆如果場地已預訂,則不可用。
     請提前與酒店 (075-212-1122) 聯繫。

    ☆也可以作為會議室出租。(要預約)
      1小時3,000日圓

有關此設施的信息

  • 免費停車場(車輛寬度和高度限制適用)

    【10輛】

    車滿後,我們將引導您到附近的收費停車場。我們不接受預訂。先到先得。敬請知悉並見諒。

    ※停車場按到達順序排列。我們不接受提前預訂。
    ※請理解,我們無法在您入住期間確保空間。
    ※還有一個供自行車停放的停車位。
    ※車滿後,我們將引導您到附近的停車場。
    ※地下停車場的入口有一個陡坡。車高低的車輛不能停放,敬請諒解。
  • 迎賓飲料服務

    無限暢飲24小時!

    享受用 KEY COFFEE 豆製成的現磨咖啡的芬芳和味道!

    您還可以自由享用煎茶、烤綠茶和冷水。
  • 我們已經開始銷售在房間裡飲用的“生啤酒”!

    我們已經開始在大廳出售啤酒服務器,這樣您就可以享受您的房間時間而不會擁擠!

    ☆”一番志堀] 什麼時候 “496”有兩種類型☆

    1杯(420毫升)500日元
    你可以自己倒在服務器上☆

    在酒店享用一番芝士的美味和精釀啤酒。
到此設施的信息頁面

交通導覽

Google Map

飯店名稱

Kyoto Horikawa Inn

地址

京都府京都市中京區東堀川通三條上姉東堀川町78番地之1

電話號碼

075-212-1122

備註

從JR “京都站”乘坐城市巴士(9/50 9、50系統)約15分鐘
從阪急 大宮站步行10分鐘
從名名神高速公路 “京都東IC” /“京都南IC”開車約25分鐘
交通訪問頁面

Horikawa Inn是一家甚麼樣的酒店?

  • Horikawa Inn介紹視頻(鏈接到Youtube介紹視頻)

    SNS等常見問題(問答)

    Q.你們是醫院嗎?
    A.不,不是。
    這是一家商務酒店。

    Q.是公寓嗎?
    A.不,不是。
    這是一家商務酒店。

    Q. 建築物看起來很舊,但是還好嗎?
    A.我想在服務上努力,而不是外表。

    Q. 真的在二條城前面嗎?
    A.不在前面。對不起··
     為了便於地理上的理解,我們添加了“二條城前”。
     我們沒有官方許可。

為可持續發展目標所做的努力①

  • Horikawa InnSDGs

    Kyoto Horikawa Inn支持可持續發展目標(SDGs)。
    通過我們的酒店業務,我們為振興社會做出貢獻,考慮到減少垃圾排放和食物損失等當地環境,並致力於傳承傳統文化和教育當地兒童。

    ※“SDGs”是“Sustainable Development Goals”的縮寫,是國際社會旨在到2030年實現一個可持續的、更美好的世界的共同目標。
  • 節約能源,減少垃圾排放

    此功能旨在通過使用系統開關類型的房間鑰匙來保護地球環境,從而節省能源。此外,為了盡可能減少客房的垃圾排放量,客房內未安裝備品(牙刷、睡衣、剃須刀、棉籤、髮刷、浴巾、浴帽、長袍)。我把它交給你。此外,酒店在整個建築中都使用地下水。您可以放心地享受房間裡的水。

    《可持續發展目標》
    6.世界各地的安全用水和廁所
    7. 為每個人提供能源和清潔
    13.享受應對氣候變化的具體措施。
  • 引進本地生產的本地消費菜單免費早餐

    Horikawa Inn酒店為所有客人提供免費早餐。所有大米和新鮮蔬菜均直接從京都府當地農民那裡採購。除了住宿外,我們還開通了門診早餐,讓該地區的兒童和成人都可以享用早餐。
    此外,為了減少食物損失,剩餘食材由酒店員工和員工家屬提供。


    《可持續發展目標》
    2.零飢餓
    3. 3.享受每個人的健康和福利。
    12.責任創造 責任使用

可持續發展目標的努力②

  • 常規語言班

    以外語“漢語”為主題,每月在Horikawa Inn 1樓Tea Lounge Ya舉辦一次“漢語第一課”,從小孩到大人都可以免費參加。您可以通過遊戲、問答、魔術等方式享受學習的樂趣,從而熟悉作為第二外語的外語,並對未來的亞洲產生興趣。


    《可持續發展目標》
    四。人人享有高質量教育
    十。消除人民與國家之間的不平等
  • 定期舉辦當地活動

    京都的公司和大學合作舉辦定期活動。我們還定期舉辦活動,您可以了解地方振興和繼承日本的傳統和文化。

    《過往持有業績》
    2021年6月 酒店一層體驗型鬼屋贊助
       〃十月贊助的萬聖節郵票集會在當地商店周圍
    2022年2月Hinamatsuri郵票集會和工作坊
       〃7月京都市散步✕舉辦解謎活動
       〃10月萬聖節集會在當地商店附近舉行

    《可持續發展目標》
    11. 11.請享受您可以繼續居住的城鎮建設。
    16.人人享有和平與正義
    17. 17.在合作夥伴中實現您的目標
  • 創造女性可以舒適工作的環境

    在我們的酒店,從 20 多歲到 70 多歲的各種年齡的女性員工都很活躍。此外,女性領導也很活躍,可以輕鬆休育兒假和看護假,並且可以根據自己的日程安排調整班次,例如希望休假或工作時間。最重要的是,我們努力創造一個員工可以舒適工作的工作環境。

    《可持續發展目標》
    五。實現性別平等
    8.工作滿意度和經濟增長

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